把意识形态工作作为党的建设一项极其重要的工作，坚持稳中求进，坚持举旗定向，筑牢意识形态主阵地，唱响企业文化主旋律，为公司高质量发展提供了强大的精神动力、舆论环境、文化支撑和思想政治保障。马田公司2019年取得了安全生产、经济效益、党建民生全面丰收的可喜成绩。企业形成了政通人和，风清气正的良好局面。
做实“主心骨”
意识形态无小事，旗帜鲜明党委抓。公司党委成立了意识形态工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，班子成员一岗双责。同时，明确职责部门，明确各总支、支部书记和班子成员责任，层层压实，层层传导，层层考核。确保守土有责，守土负责，守土尽责。去年，公司党委专题研究意识形态工作２次，制定出台加强意识形态工作的各项制度、办法、措施、方案5个。做到了与党建工作同部署同落实同考核。实现意识形态领域工作全年零失误，零舆情。
公司党委紧扣主线，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，抓好集团公司第一次党代会精神的贯彻落实，抓好党员干部思想政治教育。通过每月编发中心组理论学习资料、学习提纲，强化中心组学习，提高学习交流和主题发言质量，并努力将学习成果运用于工作实际，筑牢思想“主心骨”。公司党委在去年3月份、8月份分二批先后组织100余名“七一”受表彰的党员、各单位党组织书记和党务工作人员前往红色教育基地学习培训，参观了汝城县半床被子红色纪念馆等景点，进一步增强了广大党员、干部“不忘初心、牢记使命”的理想信念，促使广大党员，特别是领导干部思想上再升华、精神上再洗礼。
去年，公司产煤31.61万吨，超产1.1万吨，完成利润2397。76万元，企业经济总量和发展质量都迈上了新台阶。
做强“主阵地”
煤矿企业安全生产是永恒的主题。马田公司党委把安全文化的创建作为企业文化的重要内容，意识形态领域的重要方面，下功夫，出实招。
突出抓好安全文化助推标准化建设。公司共计投入1500多万元，整改了薄弱环节，夯实了矿井基础。在“千名书记联项目”“万名党员先锋行”活动中，公司党委、基层党总支和连队党支部定点联系安全生产标准化项目15个。新星煤矿产业升级技改项目建设，产能由原年产21万吨可望提升到年产30万吨，高泉塘煤矿已达到国家二级安全生产标准化矿井，新星煤矿可望达到国家一级安全生产标准化矿井，公司安全标准化工作有了一个质的飞跃。
做优“主旋律”
文化是企业发展的精神动力，文化也是意识形态领域重要的一环。唱响“主旋律”，优化“主旋律”，马田公司党委精心部署做好了新湘煤文化的宣传贯彻，落实落地。
大力推进新湘煤文化面上宣贯。利用会议、内刊、广播、墙报、黑板报、标语、局域网、办公自动化平台，把“三个湘煤”“三个共同体”“统信为”“三个最大”“三个首要”等，用丰富多彩的形式，职工群众喜闻乐见的方法，做到家喻户晓，氛围浓厚。
大力推进企业文化形成“合力”。近年来，公司始终坚持工资分配政策向险、累、脏及一线岗位倾斜，进一步提高员工，特别是采掘工人的薪酬、福利和政治待遇。去年“4.15”采掘工人节，马田公司党委开展庆祝表彰最佳采掘工人和优秀采掘工人等系列活动，批拨专项资金为12名最佳采掘工每人发放空调一台，为32名优秀采掘工和332名采掘工人发放荣誉金和纪念金。 “马矿碧塘小区”成为永兴棚改项目的标杆。同时，以创建文明矿区作为主攻方向，投资数百万元用于矿区美化、亮化、绿化和职工生活、工作环境改善，广大员工在感受新湘煤人文关怀的同时，增强了归属感幸福感获得感自豪感。
责编：马菀倬
来源：湘煤集团马田矿业公司